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首都经济贸易大学离退休工作领导责任制

发文时间:2011-11-23

    为深入贯彻科学发展观,切实落实党的十七大和十七届四中全会关于“全面做好离退休干部工作”的要求,进一步加强和改进离退休工作,促进我校离退休工作规范化、制度化,提高离退休工作管理水平,现结合我校实际情况,修订《首都经济贸易大学离退休工作领导责任制》。
        第一条  学校各级党政领导班子要高度重视离退休工作,全面贯彻落实上级有关离退休工作的各项方针政策。要把离退休工作列入重要议事日程。
        第二条 学校成立离退休工作领导小组。校党委书记、校长任组长,主管离退休工作的校领导任副组长,学校有关校领导及组织部、党政办公室、人事处、宣传部、财务处、后勤管理处、工会、校医院、离退休工作处、离休党总支、关工委、老教协会主要领导为领导小组成员。领导小组每年定期召开工作会议,学习党和国家有关离退休工作的方针政策,贯彻上级的指示精神,按照《北京市离退休干部工作领导责任制》中提出的各项要求,听取离退休工作的情况汇报,研究解决离退休工作中遇到的困难和问题。
        第三条  学校对离休干部实行一级管理,即:离休干部由离退休工作处全面、直接管理;对退休人员实行二级管理,即:离退休工作处作为职能部门,对退休工作实行宏观管理。退休人员的人事关系、党的关系仍保留在退休前所在单位,由原单位实行具体管理。形成分工协作、相互协调、密切配合的管理模式。
第四条 全面贯彻落实党和国家有关离退休工作的各项方针政策,遵循“老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐、老有所学、老有所教”的方针开展工作。
        (一)学校领导及时向离休干部和校级老领导通报学校工作,传达中央、市委和我校的重要文件和会议精神。
        (二)认真落实离退休干部政治待遇的各项制度。保证离退休干部按照规定阅读文件;适时组织离退休干部参观学习。成立离退休校级领导学习组,充分发挥老领导在教学和管理上的经验和优势。
        (三)要坚持领导干部联系老干部制度。校领导班子成员要与2—3位同职级的离退休干部建立固定的联系,听取他们的意见和建议,帮助解决实际困难,老干部生病住院要及时看望慰问。
        (四)在研究制定学校重大决策或重要改革措施、考察领导班子和领导干部时,要听取离退休干部的意见和建议。学校的重要政治活动、重大庆典、党代会等重要会议,要邀请离退休老领导及老党员、老教职工的代表参加。离退休人员按一定的比例选派代表列席校工会代表大会和教职工代表大会。
        (五)学校每年召开老干部座谈会,校主管领导听取离退休教职工代表的意见和建议,解答大家关心的问题。学校主要领导参加离退休教职工春节团拜会,与广大离退人员交流思想、增进感情,共商学校改革发展的大事。
        (六)在深化内部管理体制改革中,学校要考虑退休教职工的利益,使他们能共享改革成果。
        (七)学校参照在职人员的标准,发给退休人员过节费和节日慰问品。
        (八)学校根据财力情况,每年按在职人员标准的1/3发给退休人员防暑
降温费。
        (九)学校每年拨付专项经费对有特殊困难的离退休人员给予适当补助。
        (十)加强现有离退休教职工活动中心的建设,逐步配备和改善与之配套的各类活动设施,为离退休人员学习活动提供必要的场所和经费。
        (十一)学校关心离退休人员的健康,每年为离退休人员检查一次身体,并为参加者建立体检档案。
        第五条  加强离退休人员思想政治建设和党支部建设。深入开展社会主义核心价值体系学习教育,坚持开展思想政治工作与解决实际问题相结合。加强离退休人员党支部建设工作,学校各级党组织要把离退休人员党支部建设工作纳入党建工作总体规划,做到与在职人员党支部建设工作同部署、同规划、同考核、同表彰。
        第六条  离退休工作是一项政策性强、涉及面广的工作,有关职能部门,特别是离退休工作处、退休人员原所在单位、组织部、人事处、党政办公室、财务处、工会、后勤管理处、校医院要按照本责任制的要求,明确责任主体、明确具体措施、明确质量要求,形成在学校党委领导下,各部门各负其责、协调工作、齐抓共管、层层落实的工作机制。其主要职责为:

    (一)离退休工作处    
        1.贯彻执行中央、国务院、各部委和北京市有关离退休工作的方针和政策,结合我校的实际情况,提出具体实施意见。
        2.积极筹划开好学校老干部工作领导小组会议,在了解情况、掌握政策的基础上,主动提出议题;督促、检查领导小组会议决定的落实情况并向主管领导汇报。
        3.认真落实政策规定的离退休干部政治、生活待遇,做好离退休干部传阅文件、通报情况、参加重要会议和活动、参观工农业建设成果、健康休养等具体组织工作。
        4.配合组织部和各党总支抓好离退休干部党支部建设和离退休干部思想政治建设,开展主题党日活动,创建“五好支部”。
        5.协调与各行政职能部门和退休人员原所在单位相关的工作事宜,做好离退休人员的来信来访工作。
        6.认真组织好离退休代表座谈会,组织好离退休教职工的参观讲座、文体娱乐、春秋游等活动。
        7.编制离退休工作公用经费和专项经费计划,掌握使用好各项经费。
        8.协助校医院做好离退休人员的体检工作。
        9.及时看望重病住院的离退休人员,对特殊困难者给予必要的帮助。
        10.努力办好活动站,开展积极健康、适合老年人特点的各项活动。
        11.负责离退休工作队伍自身建设和基础工作。定期培训工作人员;建立完善基于管理服务的离退休干部信息系统;办好工作刊物和网页,做好工作信息的编发上报工作。
        12.会同有关单位协助家属办理离退休干部丧葬及善后事宜。
        13.指导和参与学校老教育工作者协会和关心下一代工作委员会工作。
      (二)党政办公室     
        1.征集、安排和协调有关需提交校党委常委会议和校长办公会议研究的离退休干部工作议题。
        2.统筹安排校级领导干部看望慰问离退休干部、参加离退休干部的重要活动。
        3.及时向离退休干部工作部门提供离退休干部应阅读的相关文件。
        4.认真做好离退休干部的来信来访接待、汇报和批转工作;妥善安排离退休干部参加校领导接待日。
        5.学校重大庆典、重要活动、春节团拜会等,妥善安排离退休干部代表参加。
    (三)组织部
    1.将离退休干部党建工作纳入学校党建工作总体规划,做到与在职人员党建工作同规划、部署、考核和表彰。
        2.按照中组部、市委组织部和市委教育工委的要求,党委组织部要加强对离退休党建工作的具体指导,做好离退休干部党员的发展、培训和教育管理工作,培训支部书记,宣传表彰先进党组织和优秀党员。
        3.按照规定保证离退休干部党支部收缴党费的50%返还支部用于开展活动,合理安排学校党建经费支持离退休干部党支部工作。
        4.在干部选拔任用考察和培养过程中注意听取离退休干部的意见和建议。
        5.在干部教育培训时要适当安排离退休干部工作方针政策内容,增强在职领导干部对离退休干部工作的了解和政策把握。
      (四)宣传部
    1.与离退休工作部门协调配合,组织离退休干部开展形势政策教育和理论学习,按规定发给离退休党员各类学习材料。
        2.利用校内宣传阵地大力宣传党和国家的离退休干部工作的方针政策,宣传离退休干部为党和国家为学校做出的突出贡献和老有所为的崇高风范,宣传校内尊老敬老助老爱老的先进事迹。
        3.充分利用校内宣传媒体和现代技术手段为离退休党组织丰富活动内容、创新活动载体提供支持。
      (五)人事处
    1.及时办理离退休费及各种补贴的调整、编制和审批手续,负责相关政策的咨询解释。
        2.及时办理教职工退休手续,并与离退休工作部门和干部原单位做好交接工作。
        3.配合离退休干部原单位和离退休工作部门共同做好去世离退休干部的丧葬抚恤工作。
      (六)财务处
    1.及时发放离退休干部的离退休费、生活补贴,及时报销离退休人员医药费。
        2.审核、编制离退休公用经费和专项经费预算,保证符合政策规定的离退休经费足额列入预算、足额拨付使用。
      (七)校工会
    1.协助和协调离退休职工文娱活动设施和场地的使用工作。
        2.积极向在职教工会员宣传党的离退工作的方针、政策,教育会员树立尊老、敬老、爱老的良好风尚,尤其在青年教工中应加强这方面的教育。组织和协调离退休人员,以列席代表的身份参加工代会、教代会会议的工作。
      (八)校医院
    1.执行国家和学校的医疗管理规定,落实好离退休人员看病、转院、住院、报销等相关政策。
        2.及时变更各类人员的医疗享受待遇、医药费报销比例、就近医院登记,经常与老同志进行沟通和政策培训,及时通报医改新政策。
        3.保证医药费做到按时、按规定报销,工作人员要耐心解释老同志提出的问题,并在政策许可的范围内尽量提供方便。
        4.关心离退休人员的身体健康,根据学校安排,积极完成离退休人员的健康体检工作并建立个人健康档案。
        5.为学校组织的离退休人员参加的大型活动提供现场医疗服务。
        6.对年迈体弱、行动不便的老同志在校医院看病要给予优先特殊照顾。
      (九)后勤管理处
        本着尊老、敬老、爱老的精神,后勤管理处要为单位组织的离退休人员集体活动、自管家属区物业管理和离退休职工活动中心的日常维修等方面,做好后勤服务保障。
      (十)退休人员原所在单位
    1.各院、系、直属单位要具体负责本单位退休人员的管理服务工作,党总支书记或直属党支部书记负责退休工作,办公室行政干部兼职并具体落实。
        2.与从本单位办理退休的教职工建立固定的联系,全面掌握他们的基本情况,建立退休人员基本信息台帐,并报离退休工作处备案。
        3.重视退休工作,将退休工作纳入本单位的工作计划,单位主要领导每学期初要结合学校和本单位工作和发展实际,向全体退休人员通报情况。
        4.加强离退休干部党支部建设,要针对老党员的特点加强工作指导,优化党支部设置,开展有特色的组织活动,积极推进“五好支部”创建工作。
        5.重视发挥退休老同志在思想政治工作方面的优势,充分发挥他们在学生思想教育工作中的作用。
        6.看望长期患病、住院的退休人员,办理退休人员特困补助的申报事宜。
        7.适时邀请退休人员参加本单位组织的联谊、座谈、团拜会等活动。
        8.协助离退休工作处组织退休人员进行参观、休养、郊游等活动。
        9.办理本单位退休人员丧葬及善后事宜。
        第七条  学校支持老教育工作者协会的工作,支持他们为发展教育、推动和谐校园,为离退休教职工服务所作的努力。学校每年为老教协拨专项经费,支持离退休教职工开展各项活动。
        第八条  学校重视关心下一代工作委员会和关工小组的工作,由学校主管学生工作的校领导担任学校关心下一代工作委员会主任,由离退休老干部担任副主任。重视发挥离退休干部在思想政治方面的优势,充分发挥他们在学生思想教育工作中的作用,聘请他们中有名望的教授、党员干部担任组织员、督导员等工作。学校为关工委开展工作提供必要的场所和经费。
        第九条  学校在考察院、系、处、所、直属单位领导班子和领导干部时,要把该单位对退休工作重视的程度和落实的力度,当作一项内容进行考核,作为年终评比院、系、处、直属单位先进集体和先进个人的条件之一。
        第十条  新上任的校领导要及时与离退休干部见面,交流思想,听取意见和建议。院系新调整的班子成员也要利用通报情况的机会与本单位退休干部见面,建立联系,以便更好地支持和抓好退休工作。
        第十一条  加强离退休工作的管理力度是做好离退休工作的重要保证,根据上级有关精神,学校在编制、经费、活动设施上给予必要的支持。
        (一)选好配强离退休工作领导班子,配齐配好工作人员。
        (二)保证离退休工作处各项经费的正常开支。
        (三)加强对离退休专、兼职工作人员的教育和培养,按照“讲党性、重品行、作表率”学习活动的要求,使其做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老同志,以更强的服务意识、更宽的全局视野、更高的工作标准,把上级有关离退休人员的各项方针政策落实到位,切实做好新时期的离退休工作。
        第十二条  本责任制从印发之日起执行,原《首都经济贸易大学离退休工作实施办法》同时废止。

                                                               首都经济贸易大学党政办公室2010年4月12日印发
 
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